定义评价目标
区分知识理解、代码执行与智能体作品，各自制定评价依据。
FDE案例 / 教育与职业培训
FDE / 教育与职业培训
从答题考核到作品验证
构建AI原生技能评价流程
THE BUSINESS CHALLENGE
业务真正需要解决什么？
知识题难以单独证明代码执行与智能体作品的实际能力。
按评价目标组织题型、执行环境、提交证据与人工复核；按各子系统的实际范围展示。
FDE APPROACH
从理解场景，到进入工作流程。
组织考核环境
连接题目、资源、运行环境与提交过程，明确平台能力边界。
关联作品证据
保留提交与执行记录，供规则评分和人工审核使用。
复核与运营
让管理人员查看成绩与证据，处理异常并追踪考试流程。
OUTCOMES & DELIVERABLES
让成果可用，让经验可复用。
让知识、代码与作品具有各自的评价依据
连接提交记录、执行环境和人工复核
为赛事与培训组织提供考核管理能力
QUALITY BY DESIGN
交付过程，也需要明确的验证。
让管理人员查看成绩与证据，处理异常并追踪考试流程。
围绕任务输入、输出、异常和人工复核保留检查依据。业务效果以具体项目约定的范围与验收记录为准。
START WITH YOUR BUSINESS
从一个真实任务，开始你的 FDE 实践。
一起明确业务目标、知识条件与交付标准。